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    解放你的绩效管理体系,用新视角让工作从战略到行动! 时间:2017-07-14 16:18:32 点击:
    结合工作需要

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    用新视角让工作

    从战略到行动

    ……

     

     

    7月11日今天,召开第十二期HR Club沙龙活动,FESCO联盟专家徐岿女士为大家进行分享,带领大家通过BSC平衡计分卡等工具模型为指导思路,将公司的战略落实到可操作的目标、衡量指标和目标值上,现场通过“人才管理大练兵“演练与案例解析,活动现场让大家感觉看得见、摸得着!

     
    ▲活动现场-认真学习的氛围
     
    许多HR对人才的甄选、面试、评估游刃有余,可是入职的岗位匹配与效能激发却头疼,如何通过构建关键绩效指标体系(KPI)来进行部门和岗位考核,达成员工及组织绩效共同提升的“协同机制”,并最终实现组织目标的绩效管理模式,成为了"育"、"留"的关键。
     
    ▲活动现场-互动环节分小组讨论
     
     
    互动环节:许多HR对于,如何将“战略”这一概念性的理论变为可执行、可操作的“行为”理论提出疑问,让理论成为执行的具体方法是什么?如何才能与企业更好匹配?执行当中的问题如何解决?现场徐老师一 一进行解答,氛围非常热烈,掌声印证效果!
     
    ▲活动现场-讲师现场讲解
    活动最后,HR们也分享了此次参与互动环节的感受,整个过程都很新鲜,极大的调动了我们全情投入的参与感,补充知识点和提升专业管理技能,更直观的学习到HR工具模型的使用,让我们重新定义选、用、育、留的每个过程。

    最重要的是,案例的讲解、分析、互动全过程,可以让我们没有后顾之忧畅所欲言,活动中所有的提问都得到即时反馈,这让我们不仅全盘了解人员管理的复杂性,也积累了丰富的人才管理的“实践”经验。
     

    ▲大合影
     

     

     

    如果你是企业HR,并且对我们的HR Club活动感兴趣,欢迎联系你的 FESCO 专属服务人员。期待在下一场HR Club活动与你相遇!

     


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